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AIコラム
[ビジネスマン向け]AIが壊す採用の信頼性——HBRが提示する5つの立て直し策
はじめに Shraddha SunilとMudit Sarafの両氏が2026年6月8日、Harvard Business Review(以下、HBR)に発表した論文で、生成AIが採用プロセスの両端を同時に機能不全に陥らせているという実態が報告されました。120人の採用リーダーへのインタビューと6,... -
AI経営
[ビジネスマン向け]IBMがエントリーレベルの採用を3倍に——採用を増加させる理由とは?
はじめに Axiosが2026年2月13日に報じた内容によれば、IBMが2026年にエントリーレベルの採用を3倍に増加させる計画を発表しました。AI技術の進展により新卒採用が減少するとの見方が強まる中、この動きは注目を集めています。本稿では、IBMの採用戦略と... -
AIニュース
[ニュース解説]AMD CEO「AIは人を置き換えない」——採用基準が変わる時代の人材戦略
はじめに CNBCが2026年1月6日に報じた内容によれば、AMD CEO Lisa Suが、AI時代における採用戦略について語りました。AIが雇用を脅かすという懸念が広がる中、AMDでは採用ペースは落ちておらず、むしろ「AI forward」な人材を積極的に採用していると明か... -
AI技術
[論文紹介]なぜ応募者はAI面接を選ぶのか?AI面接が人間の面接官を上回る理由
はじめに 近年、採用活動におけるAIの活用が注目されていますが、その効果については未知数な部分も多くありました。特に、AIによる面接が応募者にどのような影響を与え、採用結果をどう変えるのかは、多くの企業が関心を寄せるテーマです。本稿では、AI... -
AIニュース
[ニュース解説]AIは採用市場をどう変えるのか? 企業の期待と求職者の現実
はじめに 近年、人工知能(AI)の進化は目覚ましく、私たちの生活や仕事の様々な側面に影響を与え始めています。その中でも、求人市場と採用プロセスは、AIによって大きな変革を遂げつつある分野の一つです。企業はより効率的に、そして客観的に候補者を...
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